自廉潔示范項目創建工作開展以來，南方公司珠海鳳凰排洪渠項目擦亮廉潔文化品牌，在廉潔教育、陣地建設、文化引領、活動宣傳等方面下足“廉”功夫，把廉潔文化建設融入黨建引領、項目管理、安全生產等全過程，推進項目廉潔、高質量發展。

“廉”字先行

播好“廉潔種”。在項目前期策劃階段，項目部就著手將廉潔項目建設、紅色工地打造列為策劃內容，播下廉潔之種，推進廉潔意識深入項目管理全周期。

擰緊“思想閥”。項目黨支部“送廉上門”，支部書記帶頭講黨課2次，通過講授廉潔教育專題黨課、通報工程建設領域違規違紀典型案例，教育全體人員特別是黨員領導干部增強廉潔自律意識。

念好“緊箍咒”。結合職工之家建設，增添了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨百年廉潔政治之路》《黨風與廉政》等6類報刊書籍，設立廉潔文化墻，開展廉潔宣誓活動，警醒廣大黨員干部知敬畏、守底線。

打好“預防針”。組織項目班子成員、中層干部及合作隊伍負責人雙向簽訂“廉潔承諾書”和“保密承諾書”34份，用實際行動踐行廉潔承諾，堅持保密原則，與隊伍建立“清爽”的合作關系，規范工程建設各方主體行為，著力打造廉潔項目。

陣地宣“廉”

加強標準化建設。充實“三會一課”學習制度的內容，黨員干部積極撰寫了學習筆記；以主題黨日活動為載體，通過參觀珠海廉潔教育基地，構筑不想腐的思想根基。

建設廉潔工地。融入日常，抓在經常，通過在辦公區、會議區、就餐區張貼廉潔標語，設置廉潔承諾桌牌等形式，使全體員工潛移默化接受廉潔熏陶；打造全方位、無死角工地廉潔文化景觀，筑牢不想腐的思想防線。

強化合規經營。建立完善本項目關于“三重一大”決策、工程分包、合同管理、進度質量、物資采購等核心管理制度，厘清決策權限及具體事項，強化制度剛性作用，規范開展各類工作。梳理各部門制度要點及注意事項，對各協作隊伍進行制度交底及制度宣貫，避免不合規現象發生。對各部門、關鍵崗位及易發生廉潔風險的環節進行排查梳理，制定出預防措施20條。

開展廉潔活動。組織全體員工征集原創廉潔格言警句、詩詞、書畫等內容，收到廉潔標語26條，廉潔詩詞2首，廉潔書畫3幅。為黨員領導干部家屬，發送家庭助廉倡議書，督促管好身邊人、身邊事，弘揚優良家風。項目班子成員能夠結合職責分工，對分管的部門人員開展廉潔談話和談心談話，認真傾聽職工群眾在工作生活中的實際問題，在為群眾辦實事、解難題的同時，引導項目員工樹立正確的工作觀、價值觀，不斷提升拒腐防變的能力。

監督促“廉”

加大監督力度。在施工現場、公示宣傳欄公布信訪舉報信息、設置舉報信箱，加強現場走訪、查看臺賬、談心談話等工作，加強工程建設過程監督，暢通問題線索舉報渠道。

強化監督實效。由黨員帶頭對工作任務落實情況開展現場巡查，集中整治人員履責不到位、責任意識弱化、規矩紀律懈怠等突出問題，把作風“軟任務”變成檢查“硬指標”，強化管控措施執行。

聚焦問題處理。建立了“四風”問題線索與現場投訴、協調等問題臺賬，對接到的反映事項及時答復，能現場解決的立即解決。對造成惡劣影響及阻礙正常施工的行為進行嚴肅追責問責，確保施工進度優先。

加強紀檢員履職。項目紀檢員能夠按要求列席“三重一大”決策會議，參與各類合同簽訂、物資采購、公務接待等事項，嚴格執行保廉合同相關規定，開展了違規采購高價白酒、“反四風”等自查自糾活動，持續強調紀律要求，自覺抵制不良之風，深入推進“清廉四局”建設。