為進一步改進機關工作作風、提升管理服務前方水平，近日，國際公司開展“提升六種能力”整頓機關作風工作。

一是提升學習能力。學專業、學政策，多讀書、讀好書，讀經濟、讀哲學，加快知識更新，跟上時代發展和企業改革的步伐。做到學以立德、學以增智、學以長才。

二是提升創新能力。要敢于打破常規，多做一些過去不敢想、想不到的事，業務上力求精通，工作成果上力求精品。

凡是基層單位能干好的事，要充分發揮好基層作用，善于保護和調動基層的積極性。同時也要尊重基層創新，并適當的予以引導、幫助、糾偏。

三是提升服務能力。要服務下移，跟蹤服務；要減少信息傳遞環節，提高辦事效率，對下要提升服務水平，對上要提升溝通能力。

四是提高工作效率。強化時間觀念和效率意識，樹立“迅速反應、立即行動、馬上就辦”的工作理念，做到貫徹快、批復快、辦結快，不拖延，不推諉。

五是提高執行能力。嚴格執行國際公司的考勤制度、著裝制度、各項管理制度，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。堅決杜絕出勤不出工、有章不循、吃拿卡要等不良現象的發生。

六是提高奉獻的意識。要營造企興我榮、企衰我恥的濃厚氛圍，始終從大局出發，多講奉獻、少講條件，始終把愛企奉獻之情融入企業發展之中，用發展佳績詮釋愛企情懷。